- Vi mener disse kommunene kan være til inspirasjon for andre, sier Wigdis Helen Sæther og Gaute Strand.
De er faglige rådgivere i NAPHA og hadde ansvaret for parallellsesjonen "Psykisk helsearbeid i kommunene" på Psykisk Helse 2011-kongressen i dag.
- NAPHA vil vise fram mangfoldet i lokalbasert psykisk helsearbeid, og inspirere til videreutvikling. Målet er å skape god praksis, sier rådgiverne.
Prosjektleder Elvira Røst i Sør-Varanger fortalte om en vellykket samhandling på tvers av kommunegrensene i Øst-Finnmark:
Sju kommuner er med i det interkommunale prosjektet, som har til hensikt å koordinere tiltak for mennesker med langvarig psykisk lidelse og dobbeltdiagnoser.
- Kommunene er veldig forskjellige, men vi har felles mål, sa Røst.
Hun kunne vise til flere gode resultater av samarbeidet:
Det er skapt to godt fungerende nettverk: Et ansattenettverk og et brukernettverk. Det er bestemt at prosjektet videreføres i 2011, og det er nettopp gitt ut et eget hefte med erfaringer og gode råd for ansatte og brukere.
- Det viktigste er å tørre; at man prøver og stoler på sine kolleger, sa Elvira Røst.
Hege Rismoen fortalte om Elverum kommunes gode erfaringer med felles kurs i individuell plan for brukere og ansatte.
- Tiltaket kom igang etter et åpent informasjonsmøte, der brukerne ga uttrykk for at de ønsket en felles opplæring, sa Rismoen.
Nå arrangerer de to-dagers kurs to-tre ganger i året med 15-18 deltakere hver gang.
- Vi har ikke fått en eneste negativ tilbakemelding på felleskursene, og det er alltid mange brukere som møter opp, sier Rismoen.
Hun mener kursene blir mer levende av å være felles.
- Brukere og ansatte får felles språk og kunnskap, som gjør det lettere å jobbe sammen om individuell plan. Samarbeidspartnere, som for eksempel koordinator og bruker, kan bli mer sammensveiset, sier Hege Rismoen.
Orkdal kommune har jobbet mye med kvalitet og innhold på tjenestetilbudet.
- Vi har bygd opp tjenesten etter hva brukerne har sagt de har behov for, sa fagansvarlig for psykisk helsearbeid Siv Ekrem.
Det innebærer at alle skal få et tilbud i løpet av fjorten dager - eller i løpet av dagen, hvis brukeren selv mener det er nødvendig.
Det er også brukeren selv som bestemmer hvor han eller hun skal møte den kommunale helsearbeideren.
En gang i året går de gjennom tjenesten med brukeren ved hjelp av et eget skjema. Der noteres både hva som er bra, hva som ikke er bra og hva som må gjøres av endringer.
Ved hjelp av et annet skjema kartlegges de ansattes kompetanse og kompetansebehov, for å kvalitetssikre arbeidet som blir gjort.
- Vi har jobbet mye med å finne ut hvordan vi skal frigjøre tid, sa Siv Ekrem og gjorde det helt klart:
- Vi skal alltid ha tid til å ta imot nye brukere!