Meny

-Brukererfaring - en premie for kommunen!

Publisert: 10. januar 2012

Å ansette folk med erfaring som brukere påvirker arbeidsmiljøet og utvikler helsetjenestene faglig og positivt.

Dagfinn Brørs/Ragnhild Krogvig Karlsen

Epost

Ralph Bjørnson, Mølla Kompetansesenter og Eva Svendsen, Nasjonalt senter for erfaringskompetanse

KOMPETANSEØKNING:-Ansatte med brukererfaring gir ny innsikt og en tilnærming som kanskje ikke er så selvfølgelig for en fagperson som ikke har opplevd det samme i sin hverdag. Ralph Bjørnson, Mølla Kompetansenter(t.v.) og Eva Svendsen, seniorrådgiver, Nasjonalt senter for erfaringskompetanse(t.h.)(FOTO:Dagfinn Brørs, NAPHA)

KOMPETANSEØKNING:-Ansatte med...

Nettverk for brukeransatte

Gardemoen: 9. og 10 januar, 2012:
Nasjonalt senter for erfaringskompetanse Erfaringskompetanse.no arrangerte en samling for og studenter som tar utdanning for å kvalifisere seg til jobb som medarbeider med brukererfaring og for erfaringskonsulenter som allerede er i jobb.
Hensikten er å bygge opp et nettverk for alle brukeransatte her i landet.
Brukeransettelser som erfaringskonsulenter og medarbeidere utgjør omtrent 100 personer her i landet.

RALPH BJØRNSON, foredragsholder.

Nettverk for brukeransatte

Gardemoen: 9. og 10 januar, 2012:
Nasjonalt senter for erfaringskompetanse Erfaringskompetanse.no arrangerte en samling for og studenter som tar utdanning for å kvalifisere seg til jobb som medarbeider med brukererfaring og for erfaringskonsulenter som allerede er i jobb.
Hensikten er å bygge opp et nettverk for alle brukeransatte her i landet.
Brukeransettelser som erfaringskonsulenter og medarbeidere utgjør omtrent 100 personer her i landet.

RALPH BJØRNSON, foredragsholder.

Mer om

nyheter

Les også

Ingen treff...

Aktuelt

Siste fra Kunnskapsbasen