Meny

Vil gi ansatte med brukererfaring tydeligere rolle

Publisert: 19. mai 2016. Endret: 20. mai 2016

-Mange erfaringskonsulenter innenfor psykisk helsetjenestene opplever store motstridende forventninger, og at de selv må finne ut hva stillingene skal inneholde.

Roald Lund Fleiner

Kommunikasjonsrådgiver i NAPHA

Epost

GODE FORBEREDELSER: -Det er viktig at det gjøres gode forberedelser i arbeidsmiljøet før man ansetter erfaringskonsulenter. At det er ryddige og klare stillingsbeskrivelser, slik at man vet hva den som ansettes skal gjøre og kan forventes å gjøre, sier Eva Svendsen i Erfaringskompetanse. Foto: Per Åge Eriksen.

GODE FORBEREDELSER: -Det er v...

NY HÅNDBOK: BRUKERANSETTELSER

Rettet mot virksomheter som ønsker å ansette personer med egenerfaring innenfor feltet psykisk helse og rus.
Utgitt av Nasjonalt senter for erfaringskompetanse innen psykisk helse
Skrevet av Astrid Karine Weber og Målfrid J. Frahm Jensen, som begge har erfaring med det å være erfaringskonsulent.

NY HÅNDBOK: BRUKERANSETTELSER

Rettet mot virksomheter som ønsker å ansette personer med egenerfaring innenfor feltet psykisk helse og rus.
Utgitt av Nasjonalt senter for erfaringskompetanse innen psykisk helse
Skrevet av Astrid Karine Weber og Målfrid J. Frahm Jensen, som begge har erfaring med det å være erfaringskonsulent.

Mer om

nyheter brukeransettelser erfaringskonsulent

Les også

Ingen treff...

Aktuelt

Siste fra Kunnskapsbasen