I Vestre Viken har de utviklet nettkurs om pakkeforløpene innen psykisk helse og rus. Lik forståelse om hva og hvorfor pakkeforløp, er avgjørende for å lykkes med innføringen av de nye rutinene.
– 30 år etter at punkere gikk i skjørt for å bryte konvensjoner, er det tydelig at noen fortsatt føler det som en provokasjon. Selv om de fleste tilbakemeldinger er positive har jeg opplevd å bli spyttet etter, sier Bror Just Andersen, spesialrådgiver i Vestre Viken Helseforetak.
Just Andersen peker på det tykke ola-skjørtet med tøffe spenner og folder i knehøyde. Han er midt i sitt foredrag på NAPHAs forskningskonferanse 2.-3. oktober 2019 om implementering av pakkeforløp.
– Jeg bruker skjørtet for å skape en reaksjon, og som en mulighet for dialog om toleranse for ulikhet i hverdagen – toleranse gir gode oppvekstsvilkår og et varmere, mer inkluderende samfunn, sier han.
Just Andersen har ledet implementeringsprosjektet i Vestre Viken. Helseforetakets område strekker seg fra Hemsedal i nordvest til Hurum i sørøst. Det involverer så mange som 2500 ansatte. Ulikheten i hvordan tjenestene er organisert, er dessuten stor.
Parallellen mellom mannen i skjørt og innføring av pakkeforløp i tjenestene er ikke søkt. Det handler om kultur og om hvordan vi er beredt på å møte det utradisjonelle.
– Vi kan legge opp til en ny praksis (som innføring av pakkeforløpene innen psykisk helse og rus i spesialisthelsetjenesten innebærer) så mye vi vil. Men, hvis det ikke gjøres en grundig jobb med fundamentering og overgang fra det som er der fra før, nytter det ikke. Kultur - eller institusjonalisert praksis, som det også kan kalles - spiser struktur, sier Just Andersen.
Innsatsteamet i Vestre Viken bestemte seg tidlig for å skifte fokus fra koding og registrering til verdier, kulturendring og operasjonalisering.
– Skulle vi få til endringene, trengte vi et likelydende kunnskapsgrunnlag, sier han.
Ideen fikk raskt resonans, og kursene ble utviklet og presentert. De er brukt til implementering både i Helse Sør-Øst, Helse Vest og Helse Nord.
Vi vet at 80% av de ansatte i Vestre Viken HF har tatt grunnkurset, det første av i alt fire kurs, sier Just Andersen.
Kursene ligger tilgjengelig på Kompetansebroen.no.
Grunnkurset handler om hva pakkeforløp er og hvorfor det innføres. De tre andre handler om å jobbe med dette i hverdagen innen de ulike fagområdene, BUP, TSB og VOP.
Selv om kursene er laget for spesialisthelsetjenesten, kan mange andre også ha nytte av dem.
– Mange kommunale tjenester, fastleger og private tilbydere har allerede gjennomført og gitt gode tilbakemeldinger på utbytte, sier Just Andersen.
Tid: Trondheim 2.-3. Oktober, 2019
Arrangører: Nasjonalt kompetansesenter for psykisk helsearbeid (NAPHA), Kompetansesenter for Brukererfaring og Tjenesteutvikling (KBT), Nasjonal kompetansetjeneste for samtidig rusmisbruk og psykisk lidelse (NROP), Rådet for psykisk helse, Helseetaten i Oslo kommune, Asker kommune og Universitetet i Sørøst-Norge.
Målgruppe: Ledere og fagfolk i psykisk helse- og rustjenester i kommunene – som jobber med å utvikle det faglige grunnlaget for å skape bedre tjenester for personer med rusproblemer og psykiske lidelser. I tillegg kan konferansen også være relevant for forskningsinstitusjonene, universitet- og høgskolesektoren, bruker- og frivillige organisasjoner, samt kompetansemiljøer.
Det var ett av poengene, da Fremsam, nettverk for helsefremmende samfunn, arrangerte nettverkssamling om bærekraft og folkehelse.
– Vi vil forske på hvordan deltakerne opplever å komme tilbake til arbeidsstedet sitt med «naturen i ryggsekken», sier Lerstein og Jones
– Spesialisthelsetjenesten var god å ha, da midlene rant ut, og kommunene ikke klarte å prioritere å støtte Recovery Ressursbase
– Det kan demme opp for negativ utvikling, både menneskelig og økonomisk, sier Petter A. Linstad, folkehelsekoordinator i Eidskog kommune.
