MOT OECD-FORSLAG: NAPHA-leder Trond Hatling.

-Forslaget til OECD vil gjøre arbeidsgivere mer redde for å ansette personer med økt risiko for sykefravær. Det vil også gjøre at personer med psykiske lidelser selv kvier seg mer for å søke utfordringer i arbeidslivet, fordi sykefravær vil gjøre deres økonomiske situasjon mer usikker, sier NAPHA-leder Trond Hatling. 

• Les OECD-rapporten (på side 17 starter anbefalingene fra OECD til Norge)

Slår negativt ut

Han mener det umulig kan være den riktige veien å gå, hvis målet er å få flere personer med psykiske lidelser inn i arbeidslivet.

-Det virker heller som OECD-tiltakene er egnet til å redusere offentlige utgifter, og ha som mest sannsynlige effekt at mennesker med psykiske lidelser får en svakere arbeidsmarkedstilknytning og en dårligere privatøkonomi, mener Hatling.

God satsing på gang

Han mener det nå pågår en spennende satsing i Norge på å hjelpe flere mennesker med psykiske lidelser til å få og beholde en jobb - og at man heller må videreutvikle disse tiltakene.

-Gjennom Individuell jobbstøtte rettes innsatsen nå inn på å hjelpe folk med psykiske lidelser raskt ut i ordinært arbeid, med et offentlig støtteapparat rundt som både bistår personen selv og arbeidsgiveren. Her er det viktig at både helsesiden og arbeidsmarkedsinstanser jobber sammen, sier Hatling.

For sjenerøs?

5. mars brakte Aftenposten nyheten om at OECD i en ny rapport slakter den norske sykelønnsordningen. Niklas Baer i Organisasjon for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD) mener at norske myndigheter gjør mennesker med psykiske lidelser en bjørnetjeneste ved å fullfinansiere sykefraværet.

-Jeg har spurt meg selv mange ganger om den sjenerøse, norske velferdsordningen virkelig er sjenerøs. Jeg mener faktisk at det å inkludere psykisk syke i arbeidslivet vil være langt mer sjenerøst enn å tilby dem et greit liv uten arbeid, sier Baer til Aftenposten.

• Les tidligere intervju med Niklas Baer på napha.no: -Arbeidsgivers ansvar

Anbefaler sykelønnskutt

Rapporten fra OECD inneholder mange anbefalinger. Dette er to av dem:

• Utvid perioden der arbeidsgiver i dag betaler sykelønna, som i dag er på 16 dager. Alternativt innfør medfinansiering fra arbeidsgiver for hele sykeperioden.
• Reduser sykelønna fra 100 til 80 prosent.

Politikerne avviser

Alle de store politiske partiene avviser forslaget fra OECD. Arbeidsminister Anniken Huitfeldt (Ap) sier til Aftenposten at sykelønnsordningen er fredet.

Avisen skriver at en borgerlig valgseier kan gi noen vridninger i sykelønnsordningen, men ingen store kutt i ytelsene.

-Vi er enig i at det kan være behov for å se på arbeidsgivernes ansvar, men da på en måte som ikke gjør helheten dyrere for dem, sier Høyres Torbjørn Røe Isaksen til Aftenposten.

Mental Helse avviser

Også organisasjonen Mental Helse går ut mot OECDs forslag om å svekke sykelønnsordningen.

-Mange sliter allerede med å komme inn eller forbli i arbeidslivet. Følges OECDs forslag går vi fra vondt til verre, sier Bjørn Lydersen, generalsekretær i Mental Helse.