Heidi Kongsteien har vært utenfor arbeidslivet grunnet angst og depresjon. Under NAVs FARVE-konferanse sist uke fortalte hun hvordan fastlege og NAV sammen klarte å hjelpe henne tilbake.
-Jeg trodde aldri det kunne være bruk for meg i arbeidslivet, fortalte Kongsteien til rundt 300 tilhørere på NAVs FARVE-konferanse på Fornebu sist uke.
Kongsteien deltok i en debatt ledet av Thomas Seltzer fra bandet Turboneger og tv-programmet Trygdekontoret. Allerede mens hun gikk på videregående skole strevde hun. Kongsteien er opptatt av at det å slite gjennom skoleløp kan føre til dårlig selvtillit og gi få mestringsopplevelser, noe som på sikt kan bli til psykiske helseproblemer.
-Det er derfor det veldig viktig at unge blir fanget opp tidlig, og at de får hjelp i de sårbare overgangene, mener Kongsteien.
Hun forteller at både lege og NAV hjalp henne i riktig retning, og at hun hele veien opplevde støtte.
-Jeg fikk en mulighet til å komme ut i arbeidslivet. Først startet jeg i praksis, og dette ga meg tryggheten jeg trengte til å gå over i lønnet arbeid, sier hun.
Kongsteien formidler viktigheten av at hjelpeapparatet jobber sammen, og har troen på at dette går bra. Hun er også opptatt av at arbeidsgivere får nok kompetanse.
-Arbeidsgiverne trenger veiledningskompetanse slik at ledere kan tørre å stå i møter med arbeidstakere som sliter med psykiske helseproblemer, sier hun.
Hun roser lederen sin ved Verket i Larvik kommune for at hun hadde mot til å stå i relasjonen og gi trygghet, slik at hun turte å se seg selv som en fullverdig arbeidstaker.
Erik L. Werner, som til daglig jobber som både fastlege og seniorforsker ved Uni Helse, vektla i debatten at man ikke bare kan se isolert på den enkeltes helseutfordringer for å forstå hvorfor mange faller ut av arbeidslivet i Norge.
-Vi har et krevende og avansert arbeidsliv. Mye av det vi kaller helse handler om helt andre ting, sier Werner.
Han viser til for eksempel lese- og skrivevansker, kompliserte liv, manglende mestring gjennom skoleløp, for noen manglende norsk-kunnskaper, og at vi har få ufaglærte jobber.
Debattdeltakerne var samstemte i det at å ha arbeid er helsefremmende. Arbeids- og velferdsdirektør Joakim Lystad, som åpnet konferansen, argumenterte for at NAV trenger partnerskap med helsesektoren, og at arbeid i langt større grad bør foreskrives på resept.
Debattdeltakerne var enige om at de ikke tror det nytter å kutte i trygdeordningene, da dette bare vil produsere flere fattige. Løsningen på å inkludere flere i arbeidslivet mener de ligger i samarbeid mellom NAV, helsetjenestene, arbeidslivet og utdanningsinstitusjoner. Lønnstilskudd trekkes frem som eksempel på et virkemiddel som fungerer.
-Mange får jobb med lønn i etterkant av et lønnstilskudd. Mange norske arbeidsgivere tar ansvar, og ønsker virkelig å bidra, sier Inger Lise Blyverket fra næringslivsorganisasjonen Virke.
Det var ett av poengene, da Fremsam, nettverk for helsefremmende samfunn, arrangerte nettverkssamling om bærekraft og folkehelse.
– Vi vil forske på hvordan deltakerne opplever å komme tilbake til arbeidsstedet sitt med «naturen i ryggsekken», sier Lerstein og Jones
– Spesialisthelsetjenesten var god å ha, da midlene rant ut, og kommunene ikke klarte å prioritere å støtte Recovery Ressursbase
– Det kan demme opp for negativ utvikling, både menneskelig og økonomisk, sier Petter A. Linstad, folkehelsekoordinator i Eidskog kommune.
