Publisert: 09. mars 2018.   Endret: 23. juni 2020
Torbjørn Mohn Haugen

UNIK KOMPETANSE: -Det bør være åpenbart for alle at når en arbeidsgiver etterspør unik kompetanse, så må denne kompetansen verdsettes, skriver Torbjørn Mohn-Haugen. FOTO: Privat.

Å ansette erfaringskonsulenter forplikter

Å ansette erfaringskonsulenter forplikter

I dag er det slik at mange ikke får utvikle seg i rollen sin, har dårlige lønnsvilkår og ikke får lov til å skrive journal.

TORBJØRN MOHN_HAUGEN

Styreleder i Erfaringssentrum.

Det er en organisasjon for mennesker med egenerfaring fra psykiske eller rusrelaterte vansker, som jobber i tjenestene som erfaringskonsulenter. 

Mer om

debattinnlegg

Les også

Ingen treff...
Aktuelt
Siste fra Kunnskapsbasen