IPS-team i hele landet kan nå bestille hospitering fra et felles tilbud laget av fem nasjonale ressurssentre.
TILBYR HOSPITERING: Beate Brinchmann fra IPS Bodø, (t.v.), Åsne Aarskog fra IPS Østfold, Susan Savides fra IPS Bergen og Kine Nan Lium fra IPS Hadeland. Her er de på Fløyen i Bergen. I ettertid er Oslo blitt med. FOTO: IPS Hadeland.
TILBYR HOSPITERING: Beate Brinchmann fra IPS Bodø, (t.v.), Åsne Aarskog fra IPS Østfold, Susan Savides fra IPS Bergen og Kine Nan Lium fra IPS Hadeland. Her er de på Fløyen i Bergen. I ettertid er Oslo blitt med. FOTO: IPS Hadeland.
-Dere trenger ikke finne opp alt kruttet selv, er mottoet til de fem sentrene som har laget det felles hospiteringsopplegget.
-Siden oppstarten i 2012 har vi feilet, justert og evaluert IPS-tjenesten over hele landet. Våre erfaringer ønsker vi å dele slik at vi kan utvikle fagmiljøet og kvaliteten sammen i vårt langstrakte land. Vi har både gode og mindre gode erfaringer som kan være nyttige for andre IPS-tjenester som er i etableringsfasen, uttaler de fem ressurssentrene i Østfold, Hadeland, Bodø, Bergen og Oslo.
De fem miljøene ønsker at IPS-team skal få et likt hospiteringstilbud uavhengig av hvor i landet man befinner seg.
-Din avdeling kan bestille hospiteringsbesøk hos ett av våre ressurssentre, eller om dere ønsker at vi skal komme på foredragsbesøk eller seminar hos dere. Vi skreddersyr opplæringen etter din avdelings ønsker, lover ressurssentrene.
Derfor har de samarbeidet om et opplegg der man kan velge tema selv, eller ett av disse seks temaene foreslått av ressurssentrene:
Jobbspesialistrollen: Team-møte, møte med deltaker, jobbutvikling, registreringer.
Metodeveilederrollen: Team-møte, møte med teamledere i helse, oppfølging og rapportering, feltveiledning.
Behandlerrollen: Behandlermøtet samt samtale med en behandler.
NAV-veileder: Angående registreringer, økonomisk veiledning og samarbeidet med jobbspesialist.
Integrert tjeneste: Delta i behandlermøter, treffe jobbspesialist og behandlere uten deltaker.
Ledelsesforankring: Teamledere og ledere i styringsgruppen, både i NAV og Helse.
Intervensjonen ReCoN hindret at antallet tvangsinnleggelser økte, slik de ellers gjør i landet.
Helse- og sosialsjefen i Dovre kommune er veldig kry av de to ansatte på Frivilligsentralen. – De skaper fellesskap og engasjement!
Nettverksarbeid foregikk ved Feragen i Røros i null grader nylig. Naturen var konferanserom, og folk lå i telt.
En nasjonal kartlegging viser en bekymringsfull nedgang i antall ansatte i denne rollen i ACT/FACT-team for voksne.
Helseenheten i Dovre kommune samarbeider med spisesteder og Frivilligsentralen om et sosialt middagstilbud for innbyggerne
Ansvarlig redaktør: Ellen Hoxmark
Webredaktør: Ragnhild Krogvig Karlsen
NAPHA er en avdeling i
NTNU Samfunnsforskning AS
Skriv og del:
Vil du skrive en artikkel på Napha.no?